OFFICE FUNDA
अगर आप अपनी पसंद के काम को ही प्रोफेशन बनाते हैं, तो काम करना आपके लिए मजेदार होता है। लेकिन फिर भी यदि आपको अपने काम में मजा नहीं आ रहा, उससे संतुष्टि नहीं मिल रही या वह आपके लिए सिर पर रखे बोझ की तरह हो गया है, तो जरूर गौर करने वाली बात है..। तब आपको नीचे दिए गए उपायों को आजमाना होगा- जिम्मेदारी और कर्मठता को सम्मान दें : जो सहयोगी वाकई अच्छा काम कर रहे हैं, उनके काम के लिए उन्हें बधाई दें और उन लोगों का सम्मान करें। इससे सिर्फ उनका ही हौसला नहीं बढ़ेगा, बल्कि आपमें भी अच्छा करने की ललक पैदा होगी और यदि आप अच्छा करते हैं, तो वे लोग भी आपकी तारीफ करेंगे। इस तरह काम में रुचि उत्पन्न होगी।
पॉजिटिव लोगों को साथ रखें : नकारात्मक माहौल में आपको काम से संतुष्टि नहीं मिल सकती। आपको पॉजिटिव विचार वाले लोगों के साथ ज्यादा से ज्यादा समय बिताना चाहिए और उनसे अपने काम को लेकर राय लेते रहना चाहिए। ऐसा करने से आप नकारात्मक लोगों के प्रभाव से बचे रह सकते हैं। पॉजिटिव लोगों के प्रेरित करने पर आपको अपने काम में आनंद मिलने लगेगा।
खुद को पहचाने : खुद को कभी अंडरएस्टीमेट न करें। यह मानकर चलें कि अगर कंपनी एक गाड़ी है, तो आप इसका एक पहिया हैं। यदि आप काम में कोताही करेंगे, तो कंपनी की प्रोडक्टिविटी प्रभावित होगी। इसलिए खुद को कंपनी के लिए महत्वपूर्ण मानें। ऐसा करने से आपको अपनी जिम्मेदारियों का अहसास होगा और काम में आपका मन लगने लगेगा।
लें अपने काम की जिम्मेदारी : आपको अपने काम के प्रति जिम्मेदार होना होगा। यदि आपका कोई निर्णय गलत भी हो जाता है, तो उसकी जिम्मेदारी किसी और पर न डालकर स्वयं लें। ऐसा करने से आप उस गलती को शिद्दत से महसूस करेंगे। यदि आप अपने काम की जिम्मेदारी नहींलेंगे, तो इसका मतलब है कि काम से आपका लगाव न तो पहले था और न ही अब है। जिम्मेदारी को महसूस करना ही काम में रुचि जगाने के लिए पर्याप्त है।
भरोसेमंद भी बनें : यदि आपको कोई टास्क दिया जाता है, तो उसे समय पर पूरा करें। यदि आप ऐसा नहीं करते तो आप अपने सहयोगियों या बॉस का भरोसा नहीं जीत सकते। आप पर कोई भरोसा नहीं करेगा, तो कोई महत्वपूर्ण काम आपको नहीं मिलेगा। ऐसी स्थिति में रूटीन का काम करते-करते आप बोर हो जाएंगे और सच में आपका मन उचाट होने लगेगा।
मदद करें और सीखें : कोई नया प्रोजेक्ट यदि आपको मिला है, तो अपनी टीम के साथ उसे शेयर करें और उससे संबंधित विचारों को भी सामने रखें। प्रोजेक्ट से संबंधित काम में आप लोगों की मदद करें और अच्छा करने वालों की तारीफ कर उनका हौसला बढ़ाएं। इतना ही नहीं, अपने सहयोगियों से सीखें भी। अच्छा होगा कि जितनी देर आपके सहयोगी काम कर रहे हैं, टीम लीडर के तौर पर आप भी उतना ही समय उस काम को दें। यदि कोई सहयोगी किसी काम में असहज महसूस कर रहा है, तो उसे उसकी पसंद का काम दें। जब आप टीम में घुल-मिल जाएंगे और टीम आपका सम्मान करने लगेगी, तो आपके लिए काम बोझ नहीं होगा।
काम में रुचि जगाएं : आपको जो प्रोजेक्ट मिला है, वह कभी-कभी काफी थकाऊ और उबाऊ होता है। ऐसी स्थिति में टीम के लोगों का मनोबल न गिरने दें, उसी काम को आप इंट्रेस्टिंग बना सकते हैं। यदि आप टीम लीडर हैं, तो काम के बीच-बीच में सहयोगियों के लिए लाइट स्नैक्स वगैरह ऑर्डर कर सकते हैं तथा ब्रेक लेकर सहयोगियों को अपने अनुभवों की कहानियां सुनाकर रिफ्रेश कर सकते हैं। इन बातों को अपनाकर आप काम में इस तरह डूब जाएंगे कि फिर आपको वर्कप्लेस काटने को नहीं दौड़ेगा और आपको अपने काम में मजा आने लगेगा.
0 Comments